HR Generalist
Smart Seed Indonesia · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Smart Seed Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan bibit unggul. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Kami juga menyediakan fasilitas kesehatan, asuransi, dan tunjangan lainnya yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Mengelola hubungan industri dengan berbagai pihak terkait.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Mengelola proses pengelolaan insentif dan benefit karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, terutama dalam posisi HR Generalist.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan insentif dan benefit karyawan.</li>
Lowongan Terkait