HR Manager

Mart Leaf Pratama · 📍 Rembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Mart Leaf Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang baik dan mendukung pertumbuhan karir karyawan. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dengan manajemen dan antar karyawan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola sistem penggajian dan benefit lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi di perusahaan manufaktur atau agribisnis.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen sumber daya manusia yang baik.Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Kemampuan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait