Senior HR Generalist

CV Berkah Bukit · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month

CV Berkah Bukit adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bantul, DI Yogyakarta.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
  • Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR yang kompleks.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan manajemen konflikkemampuan pengembangan program pelatihankemampuan analisis datadan kemampuan manajemen kinerja.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait